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临夏县:坚持抓早抓小 谈话监督成为常态

来源:临夏州纪委监委    发布时间:2019-08-22 07:30 分享

“感谢组织对我的及时提醒!我现在感到很后悔,也非常惭愧,愿意接受组织的任何处理,今后我将严格要求自己,做好本职工作,确保不再犯错”。近日,甘肃省临夏州临夏县纪委对一名违反工作纪律的乡镇干部进行了谈话,防止“小问题”酿成“大错误”。

今年以来,临夏县纪委监委认真贯彻惩前毖后、治病救人方针,坚持抓早抓小、防微杜渐,深化运用监督执纪“四种形态”,推动全面从严治党向纵深发展。该县始终坚持把纪律和规矩挺在前面,把实践运用监督执纪“四种形态”作为履行纪检监察职责的具体举措,分类施策、分类施治,让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。元至七月份,共运用监督执纪“四种形态”处理285人次,其中,第一种形态229人次,占80.3%;第二种形态45人次,占15.8%;第三种形态5人次,占1.8%;第四种形态6人次,占2.1%。

同时,坚持常态化开展科级干部任前廉政谈话工作,对新提拔和拟转任重要岗位的科级干部“逢提必谈”,教育引导党员领导干部知敬畏、明底线、守规矩,做到清醒就任、清正履职,廉洁从政。先后3次对92名科级干部进行了任前廉政谈话,为领导干部上好任前“第一课”,打好廉洁“预防针”。    

此外,积极开展受处分党员干部的跟踪回访教育工作,今年以来,已回访党员干部48人,帮助他们正确认识错误、消除顾虑、放下包袱,让“掉队”的党员干部重新站起来,以健康向上的心态、更高的热情投入到工作岗位上,变“有错”为“有为”,取得了良好的政治、纪法和社会效果。(供稿 张静婷 编辑 黄帆)